Business Coaching
Wer ist angesprochen?
Meine Schwerpunkte sind Strategie – Leadership – Working across Cultures.
Hieraus ergibt sich inhaltlich, wer angesprochen ist.
Früher selbst Geschäftsführer und Bereichsleiter, kenne ich aus eigener Erfahrung viele der Themen, die auf dieser Ebene anstehen. Oder ich kann mich gut eindenken, gut hineinversetzen. Den Frage- stellungen, die hier typischerweise anzutreffen sind, gilt mein Interesse, weil sie besonders her- ausfordernd sind.
Konkreter.
Differenzierter betrachtet fallen unter meine Schwerpunkte Strategische Fragen, Zielsuche und Zielformulierung, Leadership, Reduktion von Komplexität, Führung in neuer Funktion, persönlicher Führungsstil, Führung im internationalen Kontext, „Schwierige Fälle“ und Meisterschaft in der Führung, Entscheidungen in schwierigen Situationen durchsetzen und die Herausforderungen interkultureller Kommunikation meistern.
Es geht um Orientierung, um Initiative, um Ziele, um Leistung. Um die Rollenanforderungen, die an bestimmte Funktionen gestellt werden.
Es geht darum, die eigenen Antriebe, die eigene Motivation zu erkunden und zu verstehen.
Und Erfolge im internationalen Kontext stellen sich eher ein, wenn man sich über seine Präferenzen im Umgang mit den Menschen aus anderen Kulturen klar ist. Hier unterstützt The International Profiler®
