CHRISTOPHER M. COOPER

Über mich

Christopher M. Cooper

Jahrgang 1954, Brite,
Diplom-Volkswirt | Köln, Erfahrung u.a. als Geschäftsführer, Bereichsleiter und Headhunter.

25+ Jahre Management- und Führungspraxis. Langjährige internationale Erfahrung.
Themenbreit. Strategie, Organisation, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Presse und Öffentlichkeitsarbeit.

Strukturiert und logisch im Angang, analysestark mit hoher sozialer Kompetenz, einfühlsam. Kann zuhören, unterstützen, hilfreiche Perspektiven einnehmen. Sucht nachhaltige Lösungen. Ausbildung zum zertifizierten Business Coach („European Coaching Company, Frankfurt/Uni Osnabrück“)

Branchenerfahrung
Nicht-Regierungsorganisation der UN in der Entwicklungszusammenarbeit – Führendes deutsches, international tätiges Softwarehaus – Marktführer in der Personalberatung und im Executive Search – früher öffentlicher, heute organisationsprivatisierter Dienstleister in der Luftfahrt

Positionen
Geschäftsführer, Verantwortung für Zukunfts- und Tagesgeschäft der Gesamtorganisation und die Beziehungen zur Mutterorganisation in New York – Senior Berater, verantwortlich für Lizenzgeschäft mit den internationalen Töchtern – Senior Berater, Verantwortung für Akquise und Abwicklung der Executive-Search-Aufträge mit Schwerpunkt bei ausländischen Kunden – Bereichsleiter, Verantwortung für Personalentwicklung, dann Unternehmenskommunikation und schließlich Unternehmensentwicklung. Die beiden letzten Positionen schlossen die Verantwortung für die „International Affairs“ des Unternehmens mit ein.

Coaching- und Beratungserfahrung
Unternehmensinterner Coach als Leiter Personalentwicklung seit 1998: Schwerpunkt auf Führungsthemen; formale Ausbildung 2010/2011 (18 Monate mit Abschlussprüfung); Mitglied WABC, Kanada (Worldwide Association of Business Coaches) und Mitglied „dvct“, Deutschland (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.)

Verknüpfung von Personal- und Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Organisationsstruktur und Prozessen; später flächendeckende Reorganisations- und Change-Prozesse. Zahl- und umfangreiche Projekte der strategischen Planung; Verknüpfung mit Mehrjahres- und Budgetplanung.

Ich distanziere mich explizit von den Ideologien der Scientology und den Lehren von L. Ron Hubbard.

Christopher M. Cooper | Friedensweg 32 | 53332 Bornheim | Deutschland | T +49 2227 90 91 097 | F +49 2227 90 89 648 | christopher.cooper@cobusco.com